Miércoles 29 de septiembre de 1982
La vida de Mahatma Gandhi circuló en espiral alrededor de esta palabra: Satyagraha. Literalmente se traduce como “verdad” y “fuerza”. Gandhi la usó en inglés con la frase “resistencia pasiva”, y Martin Luther King como “militancia no violenta”. El concepto de Satyagraha encierra toda una filosofía de lucha desarrollada por Gandhi a través de su vida. Se trata de luchar con la verdad y por la verdad, hasta la muerte si es necesario; pero sin poder matar ni atacar al enemigo. Es una lucha limpia en la que no se pueden aprovechar ventajas ofrecidas por terceros. Por ejemplo, durante las luchas de Gandhi en África del Sur a favor de los hindúes residentes que eran explotados en una ocasión en que él había declarado una “resistencia pasiva” al cumplimiento de una ley injusta; decidió suspender su acción mientras el Gobierno resolvía una huelga que declararon los empleados ferroviarios, en vez de aprovechar esa situación del problema.
El Satyagraha exige una investigación minuciosa de los hechos para definir correctamente el problema y estar seguros de que se respalda la “verdad” que se quiere defender. También se exige que haya existido un esfuerzo sincero de “arbitrar” el problema, antes de tener que recurrir al Satyagraha, es decir, a la “desobediencia civil y pacífica” que incluye la “huelga de hambre”. En la lucha no se puede “denigrar” al oponente sino por el contrario, “cooperar” con la “verdad” para mantener el “honor de ambas partes en la solución del problema.
Según algunos investigadores (Erik Erikson – Psicólogo), por ejemplo, el evento que sentó las bases de la eficacia del Satyagraha fue la huelga de 1918 en la ciudad de Ahmedabad. Los empleados de la industria textilera reclamaban un 35% de aumento permanente en sus salarios después de haber pasado una “plaga” que forzó la salida y migración de muchos trabajadores de la ciudad. Los patronos habían ofrecido hasta el 75% de aumento a los que se quedaban trabajando a pesar de la “plaga” para no paralizar la industria. Gandhi (quien era abogado de profesión) es llamado a defender a los trabajadores en huelga y a arbitrar el caso. Después de agotar todos los medios de transar el problema, decidió recurrir a una “huelga de hambre” que duró 4 días hasta que se llegó a una solución.
Esa fue la primera de las diecisiete “huelgas de hambre hasta morir” que llevó a cabo Gandhi a lo largo de su vida.
Gandhi como líder, nos ha dejado los principios políticos y religiosos de su Satyagraha. El Liderazgo, según sus propias palabras, está llamado a desaparecer y quedarse atrás, porque el líder es un peldaño indispensable de la historia; pero un peldaño que, como tal, se pasa, se supera y se queda atrás.
La Asociación Textilera de Ahmedabad debe su origen a esa famosa huelga de 1918, y desde entonces es un modelo de organización laboral que ha descansado siempre sobre el principio de arbitraje para la solución de los conflictos.